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2015公务员薪资套改方案 公务员退休年龄的新规定(图)

——2015公务员薪资套改方案

房天下综合整理  2015-12-25 00:00

 

此次调薪:重在优化工资结构 非简单加工资

——基本工资比重提高

对于此次调薪,官方多次强调非简单加工资,而是重在优化工资结构,缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。

李忠指出,这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整基本工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。

安徽6月份公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》等方案,从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。

据广西南宁市某单位的一名副科级公务员介绍,在实施新一轮涨工资政策之前,他每月的工资是将近5000元,其中基本工资的占比还不足1/3,现在他的基本工资翻了一倍多,但同时津贴补贴也有较大幅度的下降,再扣去新增加的养老保险缴费和职业年金,实际到手的工资增加了200多元。

重庆某单位一位工龄20多年的主任科员向媒体展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。

河南省什么时候实施的相关政策呢?

从范围来看,因为各省财政情况不一样,相关工作进展不同,因此具体上调时间和范围也有所不同,不过范围内将于7月底前基本完成。

那么,我省什么时候实施相关政策呢?近日,在郑州市一家事业单位工作的刘先生咨询了相关部门。

“咱们省调整公务员工资的时间暂时没法公布。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍,省内各个省辖市的情况不同,所以近期会通过媒体统一对社会公布。

据透露,相关政策本月底会向社会公布,确认上调机关事业单位工资。也就是说,机关事业单位上调的工资,可以在8月份得到体现。

上次涨工资还是9年前

关心工资上涨的人,不仅是刘先生这样在事业单位工作的,我省某地级市一位工作20余年的公务员付先生说,上次工资调整还是在2006年7月,当时工资进行改革,行政事业单位工资都调整了,但是地方财政发放的津贴工资有所区别,市直机关的津贴数额高于县区机关。

付先生说:“我们市的退休工资已经涨了,科级退休人员平均每月涨350元左右,普通科员平均每月涨260元,目前这笔费用已经下发到个人工资账户,不过在职公务员还没有任何消息。”

合法合情合理的前提下,薪资涨多少合适?

公务员工资多少才合适?以下我仅就在合法合情合理的前提下,一个国家公务员的工资判定做一定的分析。

我认为,公务员作为一个职业,其工资水平不是简单的定一个标准就能解决的。应该将之放置于市场,根据当地经济结构与发展水平、劳动者结构等一些列因素进行变化。

1.政府是一个特殊的“企业”,但其特殊性不能左右市场对于工资的调节。

政府的职能在于管理社会,我们可以将其认为是一个特殊的“企业”。他有着自己的管理制度——法规;自己的总经理——国务院总理;自己的董事长——人民or执政党or其他(国家形态);自己的员工——公务员……也就是说,公务员只是在政府这个“企业”中的普通员工。那么员工的工资水平,也必然遵循价值和价格的理论。(即员工创造的财富与市场供需关系的结合)

员工创造的财富,这一理念在我国公务员队伍中实行的较为完善。对公务员的职级评定就是其中之一。很多基层公务员认为,自己做的事比领导还要多,为什么工资反而比领导少呢?这里一个隐性的职责就是风险承担,领导虽然基础工作少,但是他们需要承担更多的风险,需要为更多的人负责,这也是我国一直以来强调的领导问责制。

员工的市场供需关系,这就需要结合整个社会的就业结构来看了。首先,我们建立一个前提,即公务员=旱涝保收。而员工的期望=稳定性*收入。那么当社会经济的稳定性逐步上升,企业的高收入势必会让更多公务员离开公职进入企业;反之,社会经济越是动荡,人们更愿意进入稳定的公务员岗位来满足自己的期望。

盘点:基层公务员的工资收入究竟怎样

基层公务员的工资收入究竟怎样?2014年11月,记者抽样选取不同区域县市的基层单位,“起底”基层公务员的真实工资。

【福建省】沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者,2011年2月入职时基本工资3200元,电话和伙食补贴300元,扣掉五险一金和食堂伙食费等,一个月到手约2960元。一年后转正,如今一个月到手约3100元,年底双薪。

【广东省】某市政府一名正科级工作人员说,10月份除去五险一金后实发工资2751元,其中级别工资455元,工作津贴1179元,扣除住房公积金581元。“年底有双薪,四大节有过节费1千,其他什么都没有了,工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市,县里更少。”

【江苏省】金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示,现在每月工资为4020元,其中职务工资380元,级别工资464元,工作津贴940元,生活津贴1900元,车贴7元,司法特岗150元,住房补贴179元。

另一名工作了3年的政府普通办事员,职务工资380元,级别工资408元,工作津贴820元,生活补助1900元,车贴7元,住房补贴169元,合计3684元。“过节费都不发了,‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元,年终奖2013年就停发了。”

【山东省】某地级市入职不足5年的张某,展示了他10月份的工资条,上面写着:实发工资2949.76元。

【四川省】遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示,年龄大的59岁,小的26岁,工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策,由基础工资加津补贴构成。基本工资高为1509元,低760元;60%的津贴或绩效工资,高为1533元,低1104元;扣除公积金,实发合计,高3007元,低1726元,大部分在2000元到2400元间。

【陕西省】西安公检法系统普通科员工资表显示,他们的月工资为3715.5元,其中职务工资为380元,级别446元,生活补贴1380元,行业补贴224.5元。此外,相关人士透露,“每月有饭补200元,警衔补贴每月175元,住房公积金每月扣除165元,再无其他福利了。”

【宁夏回族自治区】某区工作2年的统计局科员表示,“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖,一个是民族团结进步奖,在古尔邦节左右发;一个年终绩效考核,都是5000元。”

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